2022年6月，四川大学华西医院龙泉医院党委召开党风廉政建设工作大会。

　　“党建是一切工作的源头活水。”四川大学华西医院龙泉医院党委书记陈国英表示。近年来，院党委在龙泉驿区委区政府、区卫健局的关心支持下，主动作为，以党建强业务，以业务促党建，围绕患者需求做实事、务实效，持续推动医院高质量发展。
　　党建工作让四川大学华西医院龙泉医院（以下简称华西龙泉医院）发生了哪些实质性的变化？日前，我们到医院一探究竟。

变化1
党建+作风，让院风更清正群众更满意

　　“挂号、交费、取药排队等候时间缩短了。”一位多次到华西龙泉医院诊疗的患者欣喜地说，近段时间医院窗口服务的变化给他提供了不少方便。
　　自开展“可视”“有感”专项治理工作以来，医院党委高度重视，把其作为以改促建、以改促评的契机，选取“三长一短”等群众最能直观感受的问题作为“小切口”，深入开展排查整治，持续推进作风建设。对此，医院门诊医技第四党支部书记、门诊部护士长息颖深有感触：“在这次专项治理活动中，我们支部按照院党委要求，针对群众就医取药时间长等问题召开了专题讨论会，具体问题具体解决，制定了相应的整改措施，如完善引导标识标牌、固定咨询窗口、每天提前1小时增开发药窗口等，7月以来，医院取药窗口未再出现单列排队过长的现象。”
　　不仅如此，医院还针对群众反映的住院退费结算时间长，磁共振、胃肠镜检查预约等候时间长等问题，通过优化流程、增加人力和延长设备工作时间，大大缩短了群众排队等候时间。同时，将更多群众就医问题列入必改清单，结合智慧化医院建设，持续推动整改落实，以更快、更高效的行动解决群众就医时的“急难愁盼”，切实提高群众就医满意度。

变化2
党建+医疗，让质量再进步服务再提升

　　医院党委以党建、业务不断融合为目标，把支部建在科室之上，21个党支部将党建工作与学科（专科）建设、业务拓展、疫情防控等工作结合起来，上联华西、下联社区，进一步带动区域医疗业务发展。
　　在2022年成都市医学重点学科（实验室）及重点专科立项项目名单中，医院新增3个重点学科（专科）。设置缓冲病房、开展日间手术、改造发热门诊、推动健康体检和物理治疗区的配套建设、有序推进医疗中心建设……医院在点滴行动中不断进步。
　　近年来，医院党委高度重视疫情防控工作，每周召开疫情防控领导小组会研判形势、调整措施，同时编写医护版《心灵防护手册》、成立职工关爱小组……医院党委多次向职工发出感谢信、倡议书，感谢、鼓励职工到一线展现专业价值，举全院之力共同抗疫。
　　今年5月，医院重症医学科获评“成都市青年文明号”。“通过树先进典型，我们的医疗质量和服务水平得到提升，群众满意度也进一步提高。”医院内科第三党支部书记、重症医学科副主任张戈说，科室自成立以来，就致力于以技术、服务、管理、人才、文化“五个一流”为目标，坚持病人、生命、安全、效率“四个第一”，持续改善医疗护理质量，不断提升专业水平。

变化3
党建+文化，让职工更舒心医院更暖心

　　“好的文化能够不断增强医院的生命力、凝聚力和创造力。”医院党委将医心为民、甘于奉献的文化内涵外化于“一支部一品牌”、党建共建、职工教育和志愿服务等活动。
　　今年第二季度，医院就有6个党支部与区内公立卫生院、社区卫生服务中心的基层党组织签订党建共建协议，共同开展交流指导，举行医疗服务进社区、进校园、进大运场馆等联建活动；各支部还结合专业特色开展志愿者活动10余次。同时，医院派出2名技术骨干参与“组团式”帮扶，在欢送会上给他们讲规矩、谈廉政、鼓劲支招。一系列既有深度也有温度的活动和措施，让党建工作深入民心。
　　“结合医疗领域专项治理工作，我们将普规普纪教育作为巩固医院廉洁文化、深化党风廉政建设的重要举措。”华西龙泉医院党委书记陈国英说，下一步，医院将探索建立纪法教育师资库，让普规普纪教育全覆盖。
　　在职工文化建设上，医院党委以培养职工健康向上的心态为目标，带领群团开展各类文体活动和举办兴趣班，帮助职工舒缓压力、提升士气。今年是华西龙泉医院建院70周年，医院党委将党建文化与医院文化相融合，以“70年芳华”和“医视界”为主题，在上级的大力支持下，推出两期职工作品专刊《文学艺术》，得到上级肯定和职工好评。
　　“党建引领是思想和组织的双引领，接下来，医院党委将继续发挥好‘领头羊’作用，以高质量党建促进医疗服务高质量发展。”华西龙泉医院党委书记陈国英说。 （张甜甜）