华西都市报讯（记者刘秋凤）3月18日-20日，成都双流区在北京进行了一场大型人才招引活动。此次赶赴北京，双流带去了该区博士后专项政策和人才需求机会清单。“针对北京高校的优秀毕业生，双流提供了博士后、研发工程师、战略研究员等1391名人才需求，最高薪资达60万元。”3月20日，记者从双流区委组织部获悉，截至3月19日晚，双流线上线下共收到简历3947份，线上报名通道也将持续开通。
　　据介绍，在“美丽四川·创业天府”知名高校四川人才活动周暨“蓉漂人才荟”北京大学专场推介会上，双流发布了本次活动的人才招引机会清单：面向首都的优秀大学毕业生，双流拟招聘岗位1391个，其中，博士研究生人才需求831名，硕士研究生人才需求414名，最高年薪60万元，平均年薪超过25万元。
　　双流赴北京揽才，也邀请了企业参与。本次赴北京招聘的企业都是双流区“拔尖”的民营企业、科研机构等。“我们希望招引高端人才，特别是有海外留学经验的硕博士人才。”通威太阳能（成都）有限公司光伏研究院院长刘正新告诉记者，公司希望能引进电子电气、无极材料、知识产权等领域的人才。
　　“我们急需化学专业人才，拟招引30名药物分析师、新药研究员等方面人才。”成都纽瑞特医疗科技股份有限公司董事、总经理蔡继鸣告诉记者，他希望本次能引进北京大学、清华大学、北京师范大学等高校的药物化学、生物化学等相关专业人才。
　　“蓉漂人才荟”走进北京大学博士博士后专场座谈会，是双流区此行北京的另一场重头戏。聚焦北京的博士、博士后高层次人才，双流充分展示自身发展优势，现场发布了一份最新的人才政策——《成都市双流区激励博士后工作创新发展十二条措施（试行）》。“十二条”围绕平台建设、博士后招引、培养支持、创新创业、管理服务等5个方面，不仅给予真金白银的奖励，也对其配偶、子女入户和就学给予贴心关爱等措施。
　　在座谈会现场，双流会同区内博士后设站高校院所、重点企业前往北大，面向电力电子、材料学、生物医学等50类专业，带来博士和博士后人才需求清单，双流提供的岗位包括科研工程师、软件开发工程师、审查专员、药物分析师、新药研究员、中学教师、临床医生等，涉及基础科学、航空经济、电子信息、园区管理、教育医疗等领域。