近年来，成都市郫都区犀浦街道社区卫生服务中心始终坚持党建引领聚合力，党风廉政把方向，立足中心实际，多角度发力，全过程深化党风廉政建设，全方位助力清廉医院打造。
　　完善管理明责任。中心不断优化目标流程，运用九责工作法压紧压实工作责任，明确党政同责、一岗双责。召开党风廉政建设专题会；制定“可视”“有感”专项治理工作方案，明确院科治理责任；张贴宣传海报，公开举报电话，畅通社会监督渠道。签订廉洁承诺书等，抓早抓小提醒职工守信自律，廉洁从医。
　　学习教育知规纪。完善管理是基础，学习教育要常抓。中心组织参观廉政教育基地；外聘师资宣讲党的二十大精神、法律法规；开展支部书记讲党课、普规普纪专题教育、“九项准则”测验；观看警示教育片；自制廉洁视频。通过多样化的教育实践，增强职工自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力。
　　谈心谈话摸动态。谈心谈话制度是凝心聚力的纽带、搞好队伍建设的良方。中心狠抓高风险岗位管理，完成供应商、职能科室、新入职人员集体谈话和重点岗位人员一对一谈话，完成苗头性倾向性隐蔽性问题职工提醒谈话。充分发挥谈心谈话制度优势，摸清掌握职工思想工作动态，无过正面引导，有过及早纠偏。
　　满意度测评找不足。中心每季度收集满意度问卷200份，了解患者和职工对医院各方面的满意程度并收集改进建议。对于调查反映出的问题，能立即整改的当即行动；涉及面广、需要统筹推进的，形成问题台账并反馈至相关科室，由科室提出整改方案，明确整改时限，实行动态销账，以实际行动提高群众获得感和职工幸福感。
　　投诉分析补短板。投诉是收集患者意见、维护群众合法权益，医院精进管理、定向提升的有效途径。中心每月召开投诉管理委员会，分析研判上月投诉情况，从类型数据上综合比对、从案例剖析中查找短板、从整改落实上填补漏洞，分析研判报告已成为党支部的重要决策依据。针对性开展作风整顿年、优质服务季等专项整治活动，提升服务质量，降低投诉数量，击穿困扰就医群众的痛点，补足制约医院发展的短板。
　　中心持续推动党风廉政建设和业务工作相融互促，切实营造风清气正、踔厉奋发的良好生态。截至目前，中心收到锦旗25面、感谢信18封，职工满意度95.32%，群众满意度98.27%，违法违规违纪事件零发生。
　　犀浦街道社区卫生服务中心还将持续深耕特色廉洁文化品牌，不断拓宽廉洁文化建设路径，以更精湛的医术、更清廉的作风、更热情的服务履行社区医院职责，回应好群众期待。
　　华西社区报记者 张丽