网格员与燃气公司工作人员到居民家检查炉具安全。

　　华西社区报讯（记者沈悦区委政法委供图）近日，成都市龙泉驿区发布《龙泉驿区村（社区）抓深抓实党建引领“微网实格”社会治理工作指导意见（试行）》（以下简称“意见”），旨在深化全区社会治理体系改革，提升社会治理效能，充分调动总网格长、一般网格员、微网格员的工作积极性、主动性。
　　意见提出，要进一步构建完善的工作体系、管理体系、提升体系、激励体系和关爱体系，推动“微网实格”社会治理工作走深走实走细。
　　在工作体系方面，各村（社区）需构建七级网格服务分布图，包括村（社区）一般网格、微网格、专属网格的总体分布图等；建立四级网格微信工作群，亮明网格员身份；为网格员制作代表身份的工作牌；打造一批网格员工作阵地；开设一批网格工作宣传栏；充分整合资源，聚焦群众生产生活“微需求”，建立网格服务铺子。
　　在管理体系方面，各村（社区）需建立三级指挥调度体系，定期开展工作例会；建立网格员应急组织体系，开展线上拉练、扫楼扫院、敲门服务、宣传劝导、紧急支援等；制定网格工作管理考核细则，对网格工作管理员、一般网格员、微网格员进行定期考核。
　　在提升体系方面，各村（社区）需成立一所网格员培训学校，定期开展培训；培养一批网格员本土讲师，常态化对其他网格员开展业务培训；定期开展网格员综合提能活动，提升网格员业务水平和综合素质；总结一批“微网实格”经验做法，打造一村一社区特色亮点品牌。
　　在激励体系方面，各村（社区）需 开展一系列网格表扬活动，表扬优秀网格党支部、优秀网格员、典型网格事件等；建立网格员激励机制，包括微网格员晋升为一般网格员、一般网格员择优成长为“两委”人员、网格员评优评先等；建立网格员淘汰机制，对违法违纪、不服从工作安排、工作考核多次靠后等情形的网格员，坚决淘汰退出网格队伍。
　　在关爱体系方面，各村（社区）需用好网格员关爱基金，关心关爱网格员生病住院、家庭困难等特殊情况；在重要时间节点，为网格员送上节日祝福；构建网格员积分兑换制度，将网格员职责外参与志愿服务情况纳入积分管理，网格员可凭积分到合作商家进行优惠兑换。
　　此次指导意见的出台，将有力推动龙泉驿区“微网实格”社会治理工作向纵深发展，为提升基层治理体系和治理能力现代化水平提供有力支撑。